非常勤の産業医

非常勤の産業医

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非常勤医師の働き方のなかに、産業医として働くという選択肢もあります。産業医とは、企業等において、労働者の健康管理や健康診断をする医師で、労働安全衛生法によって、一定規模の企業には産業医をおくことが義務づけられているのです。産業医の具体的職務は、健康診断と、その結果に基づいて適切な処置をとること、作業環境の管理、改善、作業の管理、健康管理に関する指導、健康教育、相談、衛生教育、健康障害の原因究明、また少なくても月1度の職場巡視などが義務づけられているのです。

産業医は、常勤ではなく、非常勤でも勤まる勤務形態なので、非常勤になっている場合が多いでしょう。また、これは一般医師でも同じなのですが、もちろん検診上、そして従業員との会話のなかで、その従業員のもつ会社に対する不満や、健康状態に関する懸念など、業務上取り扱ったことに対する守秘義務は完全に守らなければいけません。それを破ると、産業医でも法の裁きをうけることになります。産業医としては、企業に雇われているからといって、すべて企業の利益になるように動くことはできず、しっかりと一人一人の従業員の立場も考える必要があります。

非常勤で産業医の求人は、最近はとても増えています。過労死の問題や、または心の病気の増加など、病気の兆候を見逃さず、適切な診断をすることは、労働を守る事、またその従業員を守ることでもあります。

企業としての義務としてだけではなく、より良質の労働を提供してもらったほうが企業側もいいですし、その上従業員の健康状態を常に見守る専属の医師がいたほうが、好都合です。

非常勤形態での産業医の仕事は、これからより増えていくことが予想されます。従業員の質と健康状態を把握して、よりよい労働環境の改善に努力することは、いまはどのような中小企業でさえ、必要とされているのかもしれません。これからの企業は、産業医置いて、より従業員の健康管理に気を配るべきかもしれません。長く働いてくれる従業員が健康で、より多く会社に利益をもたらしてくれれば、会社にとっては従業員は大きな財産ですが、不健康で、あまり生産をもたらさない従業員ばかりでは、会社にとっては負債です。従業員を資産とする為には、適切な、また定期的な健康推進、そして健康知識を非常勤の産業医などが積極的に指導していく事が必要なのではないでしょうか。これからの産業医のより一層の活躍が待たれるところです。

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